传记

作为Ensign Street的首席执行官和创始人，我们的重点是加速业务增长，并在全球范围内提供无与伦比的客户体验。 我们的团队在北美、拉丁美洲、澳大利亚、中国、爱尔兰和英国领导着不同的销售和客户成功团队。 我相信收入增长超越了数字。它是关于灌输一种渗透到组织各个方面的高速增长的文化。

我热衷于通过一致的战略参与模式推动可信度和实现卓越营销。 我的首要任务是创造一个以客户为中心的环境，不仅吸引新的业务，而且培育持久的关系，促进可持续和经常性的收入流。

作为构建高绩效团队的全球领导者，我的承诺是为平台营销模式、客户收益策略、客户旅程映射和生命周期管理的骨干人员服务。 我所做的一切都是以人为中心的。 我相信，当领导者专注于他们的团队时，业务自然会增长。 我为自己培养了一种透明、开放和成长的文化而感到自豪，这种文化让每一位团队成员都能为我们的集体成功做出贡献。

在我的职业生涯中，我通过领导和协作创新推动了关键的关键业务目标（kbo）。 这种方法使我能够在两家初创公司建立和领导团队。包括那些我？已经成立了吗?以及IBM、Adobe、NICE inContact等《财富》100强公司。 我在少尉街的旅程是通过人、激情和目标创造持久的影响，同时加速业务增长到新的高度。

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