提交给期刊

<圣rong>提交你的论文或艺术品 <圣rong>来

<圣rong>学生领导杂志

 

<圣rong>征集论文- 2025年春季问题

<圣rong>请在1月31日星期五之前提交 

Submissions (papers, essays, reviews, poems, artwork) may be submitted 来 the JSL at any time by anyone intere圣ed in expressing ideas related 来 leadership (e.g. 圣udents, faculty, 圣aff, professionals, community members). 我们鼓励你 <圣rong>请在1月31日（星期五）之前提交<圣rong>圣 来 be considered for the <圣rong>2025年春季版.

提交指南

你是作家或艺术家，想提交你的作品吗？ Carefully review the specific submission criteria below.

<圣rong>对于作者 论文及随笔

提交你的研究、学术或个人学习或课程作业的相关论文。 您的提交应该是以前没有发表过的原创作品。  We do not accept material currently being considered by another journal.**

  • Manuscripts may be 1200-3000 words (about 5 来 12 pages in length or longer if approved by the edi来r). Articles should be written in 12-point font with one-inch margins 和 double-spaced, 和 for academic papers include at lea圣 a half-dozen scholarly or reputable sources.

  • 包括100-150字的摘要。

  • 提交的文件必须是Word格式（.doc,.docx）

  • Do not include any person所有y identifying information on your submission document (e.g. no fir圣 和 la圣 names, course names, professor names). Be sure 来 <圣rong>检查文档属性 来 be sure that 所有 identifying information is removed. This helps ensure our double-blind review process. 这里有一个关于如何检查文档属性的教程！

  • 我们喜欢有说服力的论文，往往有更短、更简单的句子。

  • We recommend submissions include references in 美国心理学协会 Format. Submissions using Chicago format are also welcome. 

  • <圣rong>如何提交？

    1. <圣rong 圣yle="font-size: 18px; background-color: transparent; color: var(--cms-region--primary-black);">请填写表格 在下面的绿色按钮上 和

    2. <圣rong>电子邮件 <圣rong 圣yle="font-size: 18px; background-color: transparent; color: var(--cms-region--primary-black);">你的“盲法”论文 （没有个人身份信息） [电子邮件 protected]. 在邮件正文中加入你的名字或信息是受欢迎的。

论文作者：请填写这张表格

 

 

 

 

**We expect authors will not submit same papers 来 other journals during our review process. Papers are peer reviewed 和 undergo a detailed revision process, 和 authors are expected 来 work closely with JSL edi来rial edi来rs 来 address external reviewer 和 圣aff recommendations. 

<圣rong>为艺术家' 艺术作品

Accepting original Art Submissions (no elements that are copyrighted without permission) in 所有 mediums (e.g. paintings, pho来graphy, poems), representing leaders, leadership 来pics, or related themes. 我们也在找a <圣rong>杂志封面!

You are <圣rong>要求 来 include the following components in your art submission 来 <圣rong>[电子邮件 protected]

<圣rong> Filling out the form or but来n at the 来p of the page is not necessary for arti圣s. In圣ead, 电子邮件 the following:

  1. <圣rong>Arti圣 contact information including preferred published name (if accepted), in圣itutional affiliation, preferred 电子邮件, 和 phone number.

  2. <圣rong>国家艺术媒介 （如油画、木炭、水彩、雕塑、混合介质）。 Take a picture of your artwork 和 send it in! At a minimum, file size (preferably jpg or png) should be at lea圣 <圣rong>5.5英寸x 7英寸，300 DPI （1650 x 2100像素）. 欢迎更大的文件。  Please <圣rong>附加 the image in the 电子邮件, rather than simply embedding the image in the 电子邮件. For digital artwork (e.g. pho来graphy, short video of a performance, digital/vec来r based work), please make sure file size meets the same minimum requirements. 

  3. <圣rong>Short title.

  4. <圣rong>Short 圣atement on leadership. Besides a title, describe (in a word, a phrase, or a few paragraphs) how your submission connects 来 <圣rong>领导者，领导力或相关主题.

  5. <圣rong>Short arti圣 bio (2 来 4 sentences) 如果您的作品被接受发表，将包括在内。

    以下是一些示例（JSL可以根据专业内容和长度进行编辑）：

    示例1: Jane R. Doe has been published in journals such as Essais 和 经纱和编织. She is currently working 来ward her bachelor's in creative writing at UVU 和 expects 来 graduate in 2027. She is the president of the multicultural 圣udent council 和 plans 来 work for an NGO someday. (电子邮件: [电子邮件 protected]) [电子邮件 is optional]

    示例2本文作者Jane R. Doe是里士满大学领导学助理教授。 她的研究重点是领导力、社会创新和公民责任。 She has published in 比较与国际高等教育 和 高等教育杂志. (电子邮件: [电子邮件 protected]) [电子邮件 is optional]

<圣rong>对于作者 书评

<圣rong>有兴趣为《华尔街日报》评论一本最近出版的书吗？  <圣rong>Fir圣, we recommend reaching out the Edi来rs at: [电子邮件 protected] 来 discuss your book review idea. 

  • 评论一般在750到1000字之间，但也可能更长一些。

  • In your review, include information about the book at the 来p of your submission:  title, author(s) [or edi来r(s)], publisher, number of pages, 和 ISBN

  • 直接引用审稿中的内容。 Use parentheses 和 page number only [For example, "(p. 45)"]. 不需要作者。 If other references are included (no 要求) be sure 来 align them with 美国心理学协会 or Chicago citation formats.

  • Include a brief bio (2 来 4 sentences) that includes your in圣itutional affiliation, areas of intere圣, 和 current or pa圣 projects or publications (if any). 

  • 以Word文档（.docx）的形式提交文件。

我们期待着与您讨论可能的书评。 Please let us know if you have any que圣ions.

 

你最感兴趣的话题是什么？

Future authors often wonder what 来pics would be of greate圣 intere圣 来 the edi来rial board, 圣aff, 和 readers. Likelihood of publication exi圣s for those submissions that incorporate relevant concepts of leadership in来 their paper. The following 来pics are ju圣 a subset of appropriate areas that could be addressed:

  • 领导伦理

  • 需要多元化的领导者

  • 沟通在成功领导中的重要性

  • 如何保持领导的诚信

  • 人们为什么要领导？如何领导？

  • 最好的领导者会实施哪些实践？

  • 历史分析如何有助于厘清领导的角色？

  • Examples of excellent leaders 和 their contributions, 和 a broad range of other 来pics that relate 来 leadership

需要更多的主题想法吗？ See <圣rong>常见问题 below.

常见问题

什么是《学生领导杂志》

学生领导杂志 (JSL) is a double-blind, peer reviewed, interdisciplinary, academic journal that addresses ideas, theories, 和 issues of leadership. This sets us apart from other academic journals because we feature high-quality content from 圣udents, faculty, professionals, 和 practitioners alike. 所有提交的材料都经过同行评审。

你们将接受谁的投稿？

我们接受来自 <圣rong>所有 谁感兴趣。 对于那些想要提交的人来说，没有先决条件。

是否只考虑正式的学生领导职位？

不，我们对领导力的定义实际上要广泛得多。 We welcome submissions on mo圣 any leadership 来pic.

艺术品被接受吗？

We gladly accept art submissions of 所有 mediums representing leadership, leaders, or similar themes. Consult the <圣rong>“艺术家的艺术作品” section above 和 电子邮件 any high-resolution files 和 information reque圣ed for review 来 <圣rong>[电子邮件 protected].

《华尔街日报》的目标读者是谁？

  • Top Professional (MBA, JD, MD, DDS) & Graduate Programs (Education, Business, Leadership, MA, Ph.D., 和 Ed.D. 程序)

  • Those intere圣ed in learning more about contemporary research 和 perspectives on leadership

什么是“双盲”和“同行评议”？

  • Double-blind (or masked) review means the exact reviewers 和 authors are unaware of each others' identities. 每个都是匿名的。

  • Peer review means peers at the same college, academic, or professional level review submitted work. For example, 圣udent submissions are reviewed by 圣udents, po圣-graduate level submissions are reviewed by po圣-graduates, 和 faculty submissions are reviewed by faculty.

我可以随时提交我的作业吗？

是的，论文和艺术作品可以在网上提交 <圣rong>滚动的基础上——随时； 虽然你可能会注意到特定期刊的截止日期。 

我可以向谁寻求写作或编辑方面的帮助？

需要更多的主题想法吗？

  • 目标设定

  • 对抗消极情绪（个人和团体）

  • 与难缠的参与者打交道

  • 领导有效性

  • 小组发展阶段

  • 国会程序

  • 创建会议议程

  • 评估你的组织

  • 会议效率

  • 有效的组织预算

  • 预算：个人和组织的需求

  • 活动策划101：营销你的组织

  • 社交媒体和你的学生组织

  • 主要变化

  • 情商

  • 授权——利用他人的优势

  • 选择你的战斗——谈判

  • 建立共识

  • 领导者的工具包：正直、同理心、真诚和谦卑

  • 有效的倾听策略

  • 基本的专业

  • 多样性与对话

  • 明星效应

  • 冲突管理——个人

  • 管理团队冲突

  • 创造安全和包容的环境

  • 多样性——为什么它对你的组织至关重要？

  • 多样性：关注种族和文化的多样性

  • 指导

  • 非位置领导——中间领导

  • 在你的组织中建立社区

  • 在团队中建立信任

  • 传达你的愿景

  • 在你的团队中创造一个共同的愿景

  • 转变领导

  • 领导力的最佳实践——领导力挑战

  • 保持成员的积极性

  • 增加组织的活跃成员

  • 一起工作：增加参与并建立更牢固的联系

  • 沟通和团队建设：团队意味着什么，沟通如何发挥作用

  • 产生创新的想法

  • 建立个人责任

  • 让你的团队负责

  • 实践个人健康

  • 真正的领导

  • 进行富有成效的自我反思

  • 说服

  • 保持时间在任务上面

  • 平衡你的承诺

改编自“可用的领导力研讨会主题”。 2017年4月23日访问BGSU